Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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首先,无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。

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网友评论

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    写得很好,学到了很多新知识!

  • 专注学习

    已分享给同事,非常有参考价值。

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    这个角度很新颖,之前没想到过。